华德士全球薪资调查(中国)2017｜薪资涨幅、招聘趋势、人才需求分析

2017-08组织变革28📊 华德士免费

📄 文件全名: 《华德士：华德士全球薪资调查(中国）2017》
🎯 适合读者: HR招聘经理企业高管求职者
📊 核心数据: 转职者薪资涨幅10%-15%
留职者薪资涨幅5%-7%
鲜有30%及以上薪资增长
GDP增速降至个位数
🏷️ 核心议题: #管理咨询#薪资调查#薪资涨幅#人才需求

📦 本报告属于月份合集

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报告摘要

2017年中国GDP增速放缓至个位数，但经济转向高增值和消费主导型，招聘市场仍现正面增长。本报告基于华德士对北京、上海、苏州的调研，揭示关键趋势：转职者薪资涨幅稳定在10%-15%，留职者5%-7%，鲜有30%以上增长；电子商务和金融科技领域招聘活跃，大数据、互联网科技、电商平台专业人才供不应求；双语专业人才和具有数字化技能的营销人员最受欢迎。报告还指出，雇主需展现公司声誉、完善薪酬福利及积极文化，并提供清晰职业规划以吸引候选人。适合HR、招聘经理、企业高管及求职者了解2017年中国薪资与招聘市场动态。

📋 核心要点(部分)

2017年预期
2016年洞见
招聘市场趋势
薪资增长分析
人才需求领域
雇主招聘建议

❓ 常见问题

《华德士全球薪资调查(中国)2017｜薪资涨幅、招聘趋势、人才需求分析》主要包含哪些内容?

这份报告由哪家机构发布?

本报告由华德士发布,发布于 2017 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2017 年,全文约 28。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合HR、招聘经理、企业高管、求职者等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了管理咨询、薪资调查、薪资涨幅、人才需求等议题。