本报告深入剖析了2017年中国就业市场的矛盾现象：GDP增速逐年放缓，但求人倍率、CIER指数等就业指标却维持高位。报告系统梳理了全国综合就业情况及平均薪酬的七大指标，包括求人倍率、岗位需求与求职人数同比增速、PMI从业人员分项、城镇登记失业率、31城调查失业率、CIER总指数及全国平均薪酬。核心发现：第三产业劳动力需求拉动、GDP基数增长及供需增速匹配是就业韧性的三大原因；但二季度首次出现的“价减量缩”（薪酬下降、岗位需求增速回落）预示经济隐忧。适合固定收益投资者、宏观经济研究员、政策制定者及就业市场分析人士阅读。
本报告深入剖析了2017年中国就业市场的矛盾现象：GDP增速逐年放缓，但求人倍率、CIER指数等就业指标却维持高位。报告系统梳理了全国综合就业情况及平均薪酬的七大指标，包括求人倍率、岗位需求与求职人数同比增速、PMI从业人员分项、城镇登记失业率、31城调查失业率、CIER总指数及全国平均薪酬。核心发现：第三产业劳动力需求拉动、GDP基数增长及供需增速匹配是就业韧性的三大原因；但二季度首次出现的“价减量缩”（薪酬下降、岗位需求增速回落）预示经济隐忧。适合固定收益投资者、宏观经济研究员、政策制定者及就业市场分析人士阅读。
本报告深入剖析了2017年中国就业市场的矛盾现象：GDP增速逐年放缓，但求人倍率、CIER指数等就业指标却维持高位。报告系统梳理了全国综合就业情况及平均薪酬的七大指标，包括求人倍率、岗位需求与求职人数同比增速、PMI从业人员分项、城镇登记失业率、31城调查失业率、CIER总指数及全国平均薪酬。核心发现：第三产业劳动力需求拉动、GDP基数增长及供需增速匹配是就业韧性的三大原因；但二季度首次出现的“价减量缩”（薪酬下降、岗位需求增速回落）预示经济隐忧。适合固定收益投资者、宏观经济研究员、政策制定者及就业市场分析人士阅读。核心数据:求人倍率高位稳定;城镇登记失业率3.95%为历史低位;31城调查失业率连续4个月低于5%。
本报告由国信证券发布,发布于 2017 年。
覆盖 2017 年,全文约 21。
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适合固定收益投资者、宏观经济研究员、政策制定者、就业市场分析师等读者参考。
重点分析了金融投资、何维持高位等议题。