行业研究报告

2022年Universum工作幸福感调查报告:员工期望与现实差距及雇主支持策略

2022-07教育培训14Universum

基于全球1800多名学生和年轻专业人士的调查,探索后疫情时代员工对工作幸福感的期望与现实差距,揭示心理健康污名阻碍支持寻求,并提出4种雇主帮助改善员工福祉的可行方案。

报告摘要

基于全球1800多名学生和年轻专业人士的调查,探索后疫情时代员工对工作幸福感的期望与现实差距,揭示心理健康污名阻碍支持寻求,并提出4种雇主帮助改善员工福祉的可行方案。

核心要点

  1. 影子疫情
  2. 工作幸福感期望
  3. 员工幸福感:期望与现实
  4. 心理健康污名阻碍寻求支持
  5. 4种雇主帮助方式

报告信息

文件全名
Universum-工作幸福感(英)-2022
适合读者
人力资源从业者企业管理者员工
核心数据
  1. 1800
核心议题
教育培训Universum员工期望现实差距

常见问题

《2022年Universum工作幸福感调查报告:员工期望与现实差距及雇主支持策略》主要包含哪些内容?

基于全球1800多名学生和年轻专业人士的调查,探索后疫情时代员工对工作幸福感的期望与现实差距,揭示心理健康污名阻碍支持寻求,并提出4种雇主帮助改善员工福祉的可行方案。核心数据:1800。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由Universum发布,发布于 2022 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2022 年,全文约 14。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合人力资源从业者、企业管理者、员工等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了教育培训、Universum、员工期望、现实差距等议题。

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