行业研究报告

2022全球劳动力希望与恐惧调查报告:52,195人调查揭示大辞职潮与薪酬压力

2022-07金融投资26普华永道

PwC对52,195名在职或活跃劳动力进行全球调查,覆盖44个国家。报告揭示大辞职潮持续,员工对薪酬不满加剧,技能提升和混合办公成为关键议题。为企业领导者提供劳动力市场洞察,助力人才战略调整。

报告摘要

PwC对52,195名在职或活跃劳动力进行全球调查,覆盖44个国家。报告揭示大辞职潮持续,员工对薪酬不满加剧,技能提升和混合办公成为关键议题。为企业领导者提供劳动力市场洞察,助力人才战略调整。

核心要点

  1. 关于调查
  2. 大辞职与薪酬压力
  3. 赋权与技能
  4. 职场政治与社会议题
  5. 透明度需求
  6. 混合办公的未来
  7. 方法论

报告信息

文件全名
PWC+2022年全球劳动力的希望与恐惧调查报告
适合读者
企业管理者人力资源从业者政策制定者
核心数据
  1. 52195名受访者
  2. 44个国家
  3. 2022年
核心议题
金融投资劳动力希望恐惧调查薪酬压力

常见问题

《2022全球劳动力希望与恐惧调查报告:52,195人调查揭示大辞职潮与薪酬压力》主要包含哪些内容?

PwC对52,195名在职或活跃劳动力进行全球调查,覆盖44个国家。报告揭示大辞职潮持续,员工对薪酬不满加剧,技能提升和混合办公成为关键议题。为企业领导者提供劳动力市场洞察,助力人才战略调整。核心数据:52195名受访者;44个国家;2022年。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由普华永道发布,发布于 2022 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2022 年,全文约 26。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合企业管理者、人力资源从业者、政策制定者等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了金融投资、劳动力希望、恐惧调查、薪酬压力等议题。

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