2017中国人才招聘趋势报告｜领英LinkedIn雇主品牌与招聘指标分析

报告摘要

本报告基于领英对278位中国企业招聘负责人的问卷调查，揭示2017年中国人才招聘的关键趋势与指标。核心内容包括：雇主品牌建设对招聘效果的影响力日益凸显、招聘团队预算分配策略、以及2020年人才招聘趋势展望。报告涵盖五大要点、主要招聘指标及团队角色认知，帮助招聘负责人知己知彼，规划未来。适合HR管理者、招聘经理、雇主品牌负责人及企业高管阅读，以数据驱动决策，优化招聘策略。

📋 核心要点(部分)

1. 为何要阅读本报告
2. 五大要点
3. 招聘负责人如何看待自己的团队
4. 主要招聘指标
5. 招聘团队的预算花在哪里
6. 雇主品牌建设的影响力
7. 展望未来: 2020年人才招聘趋势
8. 下一步