行业研究报告

2022年美国机会指数:企业员工晋升记分卡报告

2022-11教育培训42.0Burning Glass Institute, Harvard Business School Project on Managing the Future of Work, Schultz Fam

由Burning Glass研究所、哈佛商学院及舒尔茨家族基金会联合发布的《2022年美国机会指数》,首次以标准化记分卡衡量大型企业为员工提供晋升机会的能力。报告涵盖多家美国公司,通过分析职业流动性、薪酬增长等关键指标,揭示哪些企业在推动员工向上流动方面表现最佳,为求职者、雇主和政策制定者提供参考。

报告摘要

由Burning Glass研究所、哈佛商学院及舒尔茨家族基金会联合发布的《2022年美国机会指数》,首次以标准化记分卡衡量大型企业为员工提供晋升机会的能力。报告涵盖多家美国公司,通过分析职业流动性、薪酬增长等关键指标,揭示哪些企业在推动员工向上流动方面表现最佳,为求职者、雇主和政策制定者提供参考。

报告信息

文件全名
美国机会指数(英)
适合读者
企业高管人力资源专家政策制定者
数据来源
多方数据交叉验证
核心议题
教育培训教育培训研究

常见问题

《2022年美国机会指数:企业员工晋升记分卡报告》主要包含哪些内容?

由Burning Glass研究所、哈佛商学院及舒尔茨家族基金会联合发布的《2022年美国机会指数》,首次以标准化记分卡衡量大型企业为员工提供晋升机会的能力。报告涵盖多家美国公司,通过分析职业流动性、薪酬增长等关键指标,揭示哪些企业在推动员工向上流动方面表现最佳,为求职者、雇主和政策制定者提供参考。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由Burning Glass Institute, Harvard Business School Project on Managing the Future of Work, Schultz Fam发布,发布于 2022 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2022 年,全文约 42.0。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合企业高管、人力资源专家、政策制定者等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了教育培训、教育培训研究等议题。

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