IBM 2021员工期望报告：疫情下人才吸引与保留策略
IBM商业价值研究院与SurveyMonkey调研9个国家14000+员工，发现疫情下员工对雇主支持总体满意但仅有不到五分之一打高分。2021年全球劳动力市场裁减2.55亿全职岗位，企业需关注Z世代与千禧一代的期望变化以应对人才危机。
报告摘要
IBM商业价值研究院与SurveyMonkey调研9个国家14000+员工，发现疫情下员工对雇主支持总体满意但仅有不到五分之一打高分。2021年全球劳动力市场裁减2.55亿全职岗位，企业需关注Z世代与千禧一代的期望变化以应对人才危机。
核心要点
- 研究背景
- 调研方法
- 关键发现
- 行动建议
报告信息
- 文件全名
- 《IBM-2021年的员工期望：疫情阴影持续笼罩，人才吸引拉开序幕》
- 适合读者
- 核心数据
- 2.55亿
- 9个国家
- 14000多位
- 核心议题
常见问题
《IBM 2021员工期望报告：疫情下人才吸引与保留策略》主要包含哪些内容?
IBM商业价值研究院与SurveyMonkey调研9个国家14000+员工，发现疫情下员工对雇主支持总体满意但仅有不到五分之一打高分。2021年全球劳动力市场裁减2.55亿全职岗位，企业需关注Z世代与千禧一代的期望变化以应对人才危机。核心数据:2.55亿;9个国家;14000多位。
这份报告由哪家机构发布?
本报告由IBM商业价值研究院发布,发布于 2021 年。
这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?
覆盖 2021 年,全文约 8。
这份报告是免费的吗?如何获取?
本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。
这份报告适合哪些读者?
适合企业高管、人力资源负责人、招聘经理等读者参考。
报告涉及哪些关键议题?
重点分析了管理咨询、员工期望、保留策略、IBM等议题。
继续阅读
查看全部 →