人口系列1:无法避免的人力成本上涨——东吴证券策略专题分析
报告指出2012年后工资上涨开始拖累利润,劳动力供给减少及生活成本增加导致人力成本上涨中长期不可逆。短期CPI通胀压力可能加速工资上涨,对利润造成长期影响。A股薪酬负担(薪酬总额/营业收入)2017-2019年连续提升,全A由9.2%升至9.5%,今年可能因政策退坡和通胀而进一步上行。通信、传媒、电子等行业薪酬负担上涨快且净利率偏低,受冲击更大。劳动密集行业面临用工难,自动化是解决路径;服务业低成本红利渐近尾声,需客单价提升。
报告指出2012年后工资上涨开始拖累利润,劳动力供给减少及生活成本增加导致人力成本上涨中长期不可逆。短期CPI通胀压力可能加速工资上涨,对利润造成长期影响。A股薪酬负担(薪酬总额/营业收入)2017-2019年连续提升,全A由9.2%升至9.5%,今年可能因政策退坡和通胀而进一步上行。通信、传媒、电子等行业薪酬负担上涨快且净利率偏低,受冲击更大。劳动密集行业面临用工难,自动化是解决路径;服务业低成本红利渐近尾声,需客单价提升。
报告指出2012年后工资上涨开始拖累利润,劳动力供给减少及生活成本增加导致人力成本上涨中长期不可逆。短期CPI通胀压力可能加速工资上涨,对利润造成长期影响。A股薪酬负担(薪酬总额/营业收入)2017-2019年连续提升,全A由9.2%升至9.5%,今年可能因政策退坡和通胀而进一步上行。通信、传媒、电子等行业薪酬负担上涨快且净利率偏低,受冲击更大。劳动密集行业面临用工难,自动化是解决路径;服务业低成本红利渐近尾声,需客单价提升。
报告指出2012年后工资上涨开始拖累利润,劳动力供给减少及生活成本增加导致人力成本上涨中长期不可逆。短期CPI通胀压力可能加速工资上涨,对利润造成长期影响。A股薪酬负担(薪酬总额/营业收入)2017-2019年连续提升,全A由9.2%升至9.5%,今年可能因政策退坡和通胀而进一步上行。通信、传媒、电子等行业薪酬负担上涨快且净利率偏低,受冲击更大。劳动密集行业面临用工难,自动化是解决路径;服务业低成本红利渐近尾声,需客单价提升。核心数据:9.5%;6.8%;20-59岁。
本报告由东吴证券发布,发布于 2021 年。
覆盖 2021 年,全文约 13。
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适合投资者、企业管理者、政策制定者等读者参考。
重点分析了金融投资、人口系列、无法避免等议题。