行业研究报告

保障性少数群体平等就业权的法律与政策研究——消除基于性倾向、性别认同和性别表达的就业歧视

2021-05教育培训42联合国开发计划署

联合国开发计划署权威发布,系统梳理中国法律政策现状,结合案例与数据揭示就业歧视严重性,提出完善建议。适合用人单位、政策制定者及性少数群体参阅。

报告摘要

联合国开发计划署权威发布,系统梳理中国法律政策现状,结合案例与数据揭示就业歧视严重性,提出完善建议。适合用人单位、政策制定者及性少数群体参阅。

核心要点

  1. 前言
  2. 第1章 绪论
  3. 第2章 中国关于平等就业的法律和政策
  4. 第3章 完善保障平等就业权立法与政策的必要性

报告信息

文件全名
联合国开发计划署-保障性少数群体平等就业权的法律与政策研究
适合读者
用人单位法律政策制定者性少数群体
数据来源
多方数据交叉验证
核心议题
教育培训性别认同性别表达就业歧视

常见问题

《保障性少数群体平等就业权的法律与政策研究——消除基于性倾向、性别认同和性别表达的就业歧视》主要包含哪些内容?

联合国开发计划署权威发布,系统梳理中国法律政策现状,结合案例与数据揭示就业歧视严重性,提出完善建议。适合用人单位、政策制定者及性少数群体参阅。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由联合国开发计划署发布,发布于 2021 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2021 年,全文约 42。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合用人单位、法律政策制定者、性少数群体等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了教育培训、性别认同、性别表达、就业歧视等议题。

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