行业研究报告

兰德公司美国国防部知识工作者人才管理研究(2021)

2021-05管理咨询96兰德公司

本报告系统梳理了兰德公司自2013年以来为美国国防部开展的知识工作者人才管理研究成果,涵盖人才管理四大支柱:构建与组织、培训与发展、绩效管理与激励、保留与晋升。为国防部文职人事政策提供数据驱动的洞察,并指出未来研究方向。

报告摘要

本报告系统梳理了兰德公司自2013年以来为美国国防部开展的知识工作者人才管理研究成果,涵盖人才管理四大支柱:构建与组织、培训与发展、绩效管理与激励、保留与晋升。为国防部文职人事政策提供数据驱动的洞察,并指出未来研究方向。

核心要点

  1. 前言
  2. 人才管理四大支柱
  3. 研究发现综合
  4. 未来研究方向

报告信息

文件全名
兰德-美国国防部知识工作者的人才管理(英文)
适合读者
国防部文职人员政府机构人事决策者人才管理研究者
数据来源
多方数据交叉验证
核心议题
管理咨询管理咨询研究

常见问题

《兰德公司美国国防部知识工作者人才管理研究(2021)》主要包含哪些内容?

本报告系统梳理了兰德公司自2013年以来为美国国防部开展的知识工作者人才管理研究成果,涵盖人才管理四大支柱:构建与组织、培训与发展、绩效管理与激励、保留与晋升。为国防部文职人事政策提供数据驱动的洞察,并指出未来研究方向。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由兰德公司发布,发布于 2021 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2021 年,全文约 96。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合国防部文职人员、政府机构人事决策者、人才管理研究者等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了管理咨询、管理咨询研究等议题。

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