2021职场学习报告：技能建立与混合办公时代的L&D策略 - LinkedIn Learning
LinkedIn Learning第五年度报告，揭示2021年职场学习趋势：L&D预算增长并转向在线学习，30倍学习参与度提升，以及韧性、数字流畅性和创造力成为关键权力技能。包含65页深度分析和专家建议，助力企业在混合办公世界中建立技能。
报告摘要
LinkedIn Learning第五年度报告，揭示2021年职场学习趋势：L&D预算增长并转向在线学习，30倍学习参与度提升，以及韧性、数字流畅性和创造力成为关键权力技能。包含65页深度分析和专家建议，助力企业在混合办公世界中建立技能。
核心要点
- Introduction, Top 10 takeaways, The state of the L&D industry, Power skills for the new world of work, Learner engagement in hybrid workplaces, Looking ahead
报告信息
- 文件全名
- 《领英-职场学习报告：2021 技能在新工作世界的建立（英文）》
- 适合读者
- 核心数据
- 30x,65页,第五年度
- 核心议题
常见问题
《2021职场学习报告：技能建立与混合办公时代的L&D策略 - LinkedIn Learning》主要包含哪些内容?
LinkedIn Learning第五年度报告，揭示2021年职场学习趋势：L&D预算增长并转向在线学习，30倍学习参与度提升，以及韧性、数字流畅性和创造力成为关键权力技能。包含65页深度分析和专家建议，助力企业在混合办公世界中建立技能。核心数据:30x,65页,第五年度。
这份报告由哪家机构发布?
本报告由LinkedIn Learning发布,发布于 2021 年。
这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?
覆盖 2021 年,全文约 65。
这份报告是免费的吗?如何获取?
本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。
这份报告适合哪些读者?
适合L&D专业人士、HR、企业管理者等读者参考。
报告涉及哪些关键议题?
重点分析了教育培训、LinkedIn、Learning、职场学习等议题。
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