保障性少数群体平等就业权的法律与政策研究：消除基于性倾向、性别认同和性别表达的就业歧视
2021-10教育培训42📊 联合国开发计划署¥1
报告维度
- 📄 文件全名
- 《保障性少数群体平等就业权的法律与政策研究》
- 🎯 适合读者
- 法律工作者政策制定者社会团体
- 📚 数据来源
- 多方数据交叉验证
- 🏷️ 核心议题
- #教育培训#性别认同#性别表达#就业歧视
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报告摘要
本报告由联合国开发计划署“亚洲同志”项目支持，深入分析中国保障性少数群体平等就业权的法律与政策现状，通过访谈、文本分析和文献比较，揭示就业歧视的严重性，并提出完善立法的必要性。适合法律工作者、政策制定者及社会团体参考。
📋 核心要点(部分)
- 前言
- 致谢
- 术语
- 摘要
- 第1章绪论
- 第2章中国关于平等就业的法律和政策
- 第3章完善保障平等就业权立法与政策的必要性
❓ 常见问题
《保障性少数群体平等就业权的法律与政策研究：消除基于性倾向、性别认同和性别表达的就业歧视》主要包含哪些内容?
本报告由联合国开发计划署“亚洲同志”项目支持，深入分析中国保障性少数群体平等就业权的法律与政策现状，通过访谈、文本分析和文献比较，揭示就业歧视的严重性，并提出完善立法的必要性。适合法律工作者、政策制定者及社会团体参考。
这份报告由哪家机构发布?
本报告由联合国开发计划署发布,发布于 2021 年。
这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?
覆盖 2021 年,全文约 42。
这份报告是免费的吗?如何获取?
本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。
这份报告适合哪些读者?
适合法律工作者、政策制定者、社会团体等读者参考。
报告涉及哪些关键议题?
重点分析了教育培训、性别认同、性别表达、就业歧视等议题。
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