行业研究报告

2021美世职场健康需求报告:员工福利与雇主支持的关键洞察

2021-11金融投资44美世达信

美世2021职场健康需求报告覆盖14,000名员工,发现62%得到充分支持的员工认为雇主关心其健康,仅19%支持不足者有此感受。雇主提供健康福利有助于提升员工韧性与忠诚度,但弱势群体支持更低。

报告摘要

美世2021职场健康需求报告覆盖14,000名员工,发现62%得到充分支持的员工认为雇主关心其健康,仅19%支持不足者有此感受。雇主提供健康福利有助于提升员工韧性与忠诚度,但弱势群体支持更低。

核心要点

  1. 员工健康需求
  2. 雇主支持影响
  3. 弱势群体差异

报告信息

文件全名
2021美世职场健康需求报告(中国版)-美世达信-2021
适合读者
HR企业管理者福利策划
核心数据
  1. 14000
核心议题
金融投资员工福利雇主支持关键

常见问题

《2021美世职场健康需求报告:员工福利与雇主支持的关键洞察》主要包含哪些内容?

美世2021职场健康需求报告覆盖14,000名员工,发现62%得到充分支持的员工认为雇主关心其健康,仅19%支持不足者有此感受。雇主提供健康福利有助于提升员工韧性与忠诚度,但弱势群体支持更低。核心数据:14000。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由美世达信发布,发布于 2021 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2021 年,全文约 44。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合HR、企业管理者、福利策划等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了金融投资、员工福利、雇主支持、关键等议题。

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