怎样设计企业年度培训计划｜人力资源培训体系搭建指南

企业培训投入是提升竞争力的秘密武器。本报告系统讲解企业年度培训计划的设计方法，涵盖培训管理最新动态、计划内涵与设计流程。引用摩托罗拉、海尔、松下等名企观点，强调培训投资回报。适合HR管理者、培训负责人、企业高管等，帮助构建高效培训体系，实现人才战略落地。核心数据:培训是提高企业竞争力的秘密武器;培训很贵不培训更贵;21世纪靠培训。

覆盖 2017 年,全文约 45。

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适合人力资源管理者、培训负责人、企业高管、组织发展专员等读者参考。

重点分析了教育培训、教育培训研究等议题。