60年代婴儿潮退休引发劳动力短缺，关注收入与利润新变化

报告摘要

报告指出，60年代“婴儿潮”人口集中退休，2022年退休人口较新参加工作人口多720万，劳动力短缺拐点出现。近年高校毕业生超千万，结构性就业压力与劳动力短缺并存。劳动力短缺有望提升工资收入，推进共同富裕，但或制约企业利润。未来机器换人、延迟退休、人力资本优化或成趋势。

📋 核心要点(部分)

1. 高校毕业生与退休人口对比
2. 劳动力短缺推动因素
3. 对工资和利润的影响
4. 新趋势