公共部门人才竞争策略：如何以灵活性、目标感和幸福感吸引新一代年轻员工

报告摘要

报告指出公共部门需针对年轻员工重视的灵活性、目标感和幸福感调整人才策略。通过分析新一代员工需求，提出赢得人才竞争的具体建议，适合政府及公共服务机构参考。