全球价值链对工人任务与工资不平等的影响:世界银行2023研究
基于47个国家调查数据,研究全球价值链参与对工人任务常规强度及工资不平等的影响。发现高常规任务强度与低工资相关,全球价值链通过任务渠道扩大工资不平等。为理解全球化背景下劳动力市场分化提供实证依据。
基于47个国家调查数据,研究全球价值链参与对工人任务常规强度及工资不平等的影响。发现高常规任务强度与低工资相关,全球价值链通过任务渠道扩大工资不平等。为理解全球化背景下劳动力市场分化提供实证依据。
基于47个国家调查数据,研究全球价值链参与对工人任务常规强度及工资不平等的影响。发现高常规任务强度与低工资相关,全球价值链通过任务渠道扩大工资不平等。为理解全球化背景下劳动力市场分化提供实证依据。
基于47个国家调查数据,研究全球价值链参与对工人任务常规强度及工资不平等的影响。发现高常规任务强度与低工资相关,全球价值链通过任务渠道扩大工资不平等。为理解全球化背景下劳动力市场分化提供实证依据。核心数据:47个国家;2023年。
本报告由世界银行发布,发布于 2023 年。
覆盖 2023 年,全文约 34.0。
本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。
适合经济学家、政策制定者、劳动市场研究者等读者参考。
重点分析了金融投资、工资不平等、工人任务、世界银行等议题。