世界银行报告:提高妇女在企业领导层中的代表性(2023)
全球女性仅占董事会席位的19.7%,CEO职位5%,女性领导力不足制约可持续发展。世界银行报告指出,提升女性在高层管理中的比例有助于实现SDG目标、改善ESG标准并推动包容性经济增长。本报告分析性别差距根源,提出政策建议。
全球女性仅占董事会席位的19.7%,CEO职位5%,女性领导力不足制约可持续发展。世界银行报告指出,提升女性在高层管理中的比例有助于实现SDG目标、改善ESG标准并推动包容性经济增长。本报告分析性别差距根源,提出政策建议。
全球女性仅占董事会席位的19.7%,CEO职位5%,女性领导力不足制约可持续发展。世界银行报告指出,提升女性在高层管理中的比例有助于实现SDG目标、改善ESG标准并推动包容性经济增长。本报告分析性别差距根源,提出政策建议。
全球女性仅占董事会席位的19.7%,CEO职位5%,女性领导力不足制约可持续发展。世界银行报告指出,提升女性在高层管理中的比例有助于实现SDG目标、改善ESG标准并推动包容性经济增长。本报告分析性别差距根源,提出政策建议。核心数据:19.7%;6.7%。
本报告由世界银行发布,发布于 2023 年。
覆盖 2023 年,全文约 34.0。
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适合企业高管、政策制定者、性别平等倡导者等读者参考。
重点分析了金融投资、世界银行、提高妇女、代表性等议题。