伏牛堂员工手册（餐饮）2017｜企业文化、规章制度与霸蛮精神
本手册由伏牛堂（现霸蛮）创始人张天一团队编写，系统阐述了以‘霸蛮’精神为核心的餐饮企业文化建设与员工管理规范。内容涵盖伏牛堂名字由来、企业文化、一五规划、用人标准、七大纪律、八大工作原则、职业晋升路径，以及薪酬、假期、考勤、奖惩等全套规章制度。适合餐饮创业者、HR管理者、连锁品牌运营人员学习借鉴，了解如何将小生意做深做扎实。
报告摘要
本手册由伏牛堂（现霸蛮）创始人张天一团队编写，系统阐述了以‘霸蛮’精神为核心的餐饮企业文化建设与员工管理规范。内容涵盖伏牛堂名字由来、企业文化、一五规划、用人标准、七大纪律、八大工作原则、职业晋升路径，以及薪酬、假期、考勤、奖惩等全套规章制度。适合餐饮创业者、HR管理者、连锁品牌运营人员学习借鉴，了解如何将小生意做深做扎实。
核心要点
- 前言企业简介
- 第一部分企业文化（伏牛堂名字的由来、企业文化、一五规划、用人标准、七大纪律、八大工作原则、职业发展途径）
- 第二部分规章制度（薪酬管理制度、假期福利制度、劳保福利制度、考勤制度、奖惩制度、员工辞职辞退管理意见、仪容仪表要求、宿舍管理制度）
报告信息
- 文件全名
- 《伏牛堂员工手册（餐饮）》
- 适合读者
- 核心数据
- 北大法学硕士创立
- 2017年
- 七大纪律
- 八大工作原则
- 核心议题
常见问题
《伏牛堂员工手册（餐饮）2017｜企业文化、规章制度与霸蛮精神》主要包含哪些内容?
本手册由伏牛堂（现霸蛮）创始人张天一团队编写，系统阐述了以‘霸蛮’精神为核心的餐饮企业文化建设与员工管理规范。内容涵盖伏牛堂名字由来、企业文化、一五规划、用人标准、七大纪律、八大工作原则、职业晋升路径，以及薪酬、假期、考勤、奖惩等全套规章制度。适合餐饮创业者、HR管理者、连锁品牌运营人员学习借鉴，了解如何将小生意做深做扎实。核心数据:北大法学硕士创立;2017年;七大纪律。
这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?
覆盖 2018 年,全文约 34。
这份报告是免费的吗?如何获取?
本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。
这份报告适合哪些读者?
适合餐饮创业者、HR管理者、连锁品牌运营、企业文化建设者等读者参考。
报告涉及哪些关键议题?
重点分析了消费零售、企业文化、规章制度、霸蛮精神等议题。
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