世界银行研究：对妇女工资歧视的偏好 - 2023年政策研究工作论文

报告摘要

基于对三个中亚国家超过4,500名受访者的70,000多个调查实验，本研究发现受访者认为女性工资“太高”的可能性比男性高出13%，认为“太高”的可能性高出34%。该研究揭示了传统工资水平中针对女性的系统性偏见，以及针对老年白领工人的正向偏好，为理解工资歧视的偏好因素提供了重要数据支撑。

📋 核心要点(部分)

1. 引言
2. 实验设计
3. 实证结果
4. 结论