世界银行研究：对妇女工资歧视的偏好 - 2023年政策研究工作论文

基于对三个中亚国家超过4,500名受访者的70,000多个调查实验，本研究发现受访者认为女性工资“太高”的可能性比男性高出13%，认为“太高”的可能性高出34%。该研究揭示了传统工资水平中针对女性的系统性偏见，以及针对老年白领工人的正向偏好，为理解工资歧视的偏好因素提供了重要数据支撑。核心数据:70,000。

本报告由世界银行发布,发布于 2023 年。

覆盖 2023 年,全文约 28.0。

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适合经济学家、政策制定者、性别平等研究者等读者参考。

重点分析了金融投资、世界银行、工作论文、年政策等议题。