新三板策略报告:财务总监离职潮与公司治理分析|安信证券2018
2017年新三板财务总监离职率攀升至18.41%,远超主板的7.53%,背后折射出监管趋严与企业治理挑战。本报告从另类视角剖析财务总监离职现象,揭示创新层企业人员趋于稳定、亏损企业占比上升的优胜劣汰趋势;分析拟IPO公司倾向外部聘任财务总监的规范准备;对比新三板与主板财总生存状态,包括年龄、薪酬(34万 vs 52万)及持股比例(7.27% vs 0.56%)。适合新三板投资者、企业高管、财务从业者及监管研究者阅读。
2017年新三板财务总监离职率攀升至18.41%,远超主板的7.53%,背后折射出监管趋严与企业治理挑战。本报告从另类视角剖析财务总监离职现象,揭示创新层企业人员趋于稳定、亏损企业占比上升的优胜劣汰趋势;分析拟IPO公司倾向外部聘任财务总监的规范准备;对比新三板与主板财总生存状态,包括年龄、薪酬(34万 vs 52万)及持股比例(7.27% vs 0.56%)。适合新三板投资者、企业高管、财务从业者及监管研究者阅读。
2017年新三板财务总监离职率攀升至18.41%,远超主板的7.53%,背后折射出监管趋严与企业治理挑战。本报告从另类视角剖析财务总监离职现象,揭示创新层企业人员趋于稳定、亏损企业占比上升的优胜劣汰趋势;分析拟IPO公司倾向外部聘任财务总监的规范准备;对比新三板与主板财总生存状态,包括年龄、薪酬(34万 vs 52万)及持股比例(7.27% vs 0.56%)。适合新三板投资者、企业高管、财务从业者及监管研究者阅读。
2017年新三板财务总监离职率攀升至18.41%,远超主板的7.53%,背后折射出监管趋严与企业治理挑战。本报告从另类视角剖析财务总监离职现象,揭示创新层企业人员趋于稳定、亏损企业占比上升的优胜劣汰趋势;分析拟IPO公司倾向外部聘任财务总监的规范准备;对比新三板与主板财总生存状态,包括年龄、薪酬(34万 vs 52万)及持股比例(7.27% vs 0.56%)。适合新三板投资者、企业高管、财务从业者及监管研究者阅读。核心数据:2017年财务总监离职率18.41%;主板7.53%;新三板财总平均薪酬34万元。
本报告由安信证券发布,发布于 2018 年。
覆盖 2018 年,全文约 14。
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适合新三板投资者、企业高管、财务总监、监管研究者等读者参考。
重点分析了金融投资、新三板策略、公司治理、安信证券等议题。