GE企业大学组织架构研究：独立并行型模式解析

报告摘要

深入分析GE企业大学独立并行型组织架构，首席教育官直接向董事长汇报，与人力资源部门平级。内部讲师文化浓厚，杰克·韦尔奇亲自与近1.8万名经理沟通，形成以授课为荣的氛围。仅10余名全职人员，依赖高层兼职讲师和10-15%外部顾问。