消除巴基斯坦城市求职性别差距：雇主限制比供应侧更大

基于巴基斯坦拉合尔三源匹配数据，发现雇主性别限制是女性求职的主要障碍，而非个人选择。高学历女性虽能获得更多职位，但薪资更低，且更挑剔。为政策制定提供需求侧干预依据。

本报告由亚洲开发银行发布,发布于 2023 年。

覆盖 2023 年,全文约 44.0。

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适合政策制定者、经济学家、性别平等研究者等读者参考。

重点分析了金融投资、金融投资研究等议题。