2017全球企业并购人才留任调查报告｜韦莱韬悦

报告摘要

本报告基于244家公司在24个国家的并购事件调查，揭示了人才留任的关键策略。79%的收购方通过留任计划成功留住80%以上目标人才，高管留任奖励中位数达年薪55%，较2014年提升7个百分点。报告还发现留任预算从交易价格的1.9%降至1.0%以下，现金奖励仍是首选方式。适合企业高管、HR负责人、并购顾问及投资者参考。