【行业前沿】凯洛格企业大学白皮书5.0【2011】回归：卓越培训体系的关键要素

2024-04教育培训6📊 年度企业大学免费

📄 文件全名: 《【行业前沿】凯洛格企业大学白皮书5.0【2011】回归：卓越培训体系的关键要素.pdf》
🎯 适合读者: 战略规划行业研究员
📊 核心数据: 有 1/3 的企业规模超过 10000 人，超过 69% 的受访者担任培训经理或以上职位。
本报告主要通过标准化调研问卷和结构化案例访谈的方式收集来自于不同行
业、区域和规模的企业 CEO、企业大学校长 /CLO 或学习发展负责人对中国企业
此次调研总共覆盖 18 个行业（图表 1），共有
面调查与评估中国企业大学（或培训中心）的发展现状。
🏷️ 核心议题: #培训#学校

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报告摘要

本报告主要通过标准化调研问卷和结构化案例访谈的方式收集来自于不同行业、区域和规模的企业 CEO、企业大学校长 /CLO 或学习发展负责人对中国企业此次调研总共覆盖 18 个行业（图表 1），共有

📋 核心要点(部分)

2011 年度企业大学白皮书 5.0
2011年中国企业培训体系现状调查报告
培训体系建设现状的看法和建议。
153 家的中国企业参与，提供了详实的实践数据输入。
数据来源：KeyLogic 中国企业培训体系现状调研，2011 年
才培养方面积累的丰富咨询经验，我们对所收集的一手数据进行深入分析研究，全
面调查与评估中国企业大学（或培训中心）的发展现状。
期间中心诸多资深顾问共同参与研究与分析，他们是上官艳秋、吴江、吴政铎、

❓ 常见问题

《【行业前沿】凯洛格企业大学白皮书5.0【2011】回归：卓越培训体系的关键要素》主要包含哪些内容?

本报告主要通过标准化调研问卷和结构化案例访谈的方式收集来自于不同行业、区域和规模的企业 CEO、企业大学校长 /CLO 或学习发展负责人对中国企业此次调研总共覆盖 18 个行业（图表 1），共有核心数据:有 1/3 的企业规模超过 10000 人，超过 69% 的受访者担任培训经理或以上职位。;本报告主要通过标准化调研问卷和结构化案例访谈的方式收集来自于不同行;业、区域和规模的企业 CEO、企业大学校长 /CLO 或学习发展负责人对中国企业。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由年度企业大学发布,发布于 2024 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2024 年,全文约 6。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合战略规划、行业研究员等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了培训、学校等议题。