【行业前沿】凯洛格企业大学白皮书10.0【2016】

2024-04组织变革40免费

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🎯 适合读者: 战略规划行业研究员
📊 核心数据: 一、增长：企业家的首要责任05
其中79.75%的参与者通过手机端填
答，20.25%的参与者通过电脑端填答。
《战略解码器》《增长引擎》系列课程研发人，已覆盖上万名大中型企业中高层经理人。
皮书总体框架，组织项目组各专题研讨，参与撰写本报告中的“增长：企业家的首要
🏷️ 核心议题: #人才管理#绩效管理

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报告摘要

二、窘境：难以均衡发展的三个地平线业务 1. 长寿企业能打造新旧更替的业务生态 3. 择人而任势：三个层面业务的人才战略

二、窘境：难以均衡发展的三个地平线业务 1. 长寿企业能打造新旧更替的业务生态 3. 择人而任势：三个层面业务的人才战略核心数据:一、增长：企业家的首要责任05;其中79.75%的参与者通过手机端填;答，20.25%的参与者通过电脑端填答。。

覆盖 2024 年,全文约 40。

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适合战略规划、行业研究员等读者参考。

重点分析了人才管理、绩效管理等议题。