2017中国企业人才管理调研报告|领导力挑战与HR趋势分析
本报告由中国人力资源管理研究会与磐哲HCM软件研究院联合发布,基于2017年调研数据,揭示HR高管眼中人才管理三大挑战:领导力缺失(48%企业担忧)、中高层管理水平待提高、变革创新能力不足。核心发现:45%企业将提升中高层领导力作为首要HR工作;企业最看重的领导力素质包括解决问题、有效沟通、诚实正直、激励他人。报告深入分析VUCA时代领导力决胜力,适合HR从业者、企业管理者、人才发展专家、咨询顾问及商学院学者参考。
本报告由中国人力资源管理研究会与磐哲HCM软件研究院联合发布,基于2017年调研数据,揭示HR高管眼中人才管理三大挑战:领导力缺失(48%企业担忧)、中高层管理水平待提高、变革创新能力不足。核心发现:45%企业将提升中高层领导力作为首要HR工作;企业最看重的领导力素质包括解决问题、有效沟通、诚实正直、激励他人。报告深入分析VUCA时代领导力决胜力,适合HR从业者、企业管理者、人才发展专家、咨询顾问及商学院学者参考。
本报告由中国人力资源管理研究会与磐哲HCM软件研究院联合发布,基于2017年调研数据,揭示HR高管眼中人才管理三大挑战:领导力缺失(48%企业担忧)、中高层管理水平待提高、变革创新能力不足。核心发现:45%企业将提升中高层领导力作为首要HR工作;企业最看重的领导力素质包括解决问题、有效沟通、诚实正直、激励他人。报告深入分析VUCA时代领导力决胜力,适合HR从业者、企业管理者、人才发展专家、咨询顾问及商学院学者参考。
本报告由中国人力资源管理研究会与磐哲HCM软件研究院联合发布,基于2017年调研数据,揭示HR高管眼中人才管理三大挑战:领导力缺失(48%企业担忧)、中高层管理水平待提高、变革创新能力不足。核心发现:45%企业将提升中高层领导力作为首要HR工作;企业最看重的领导力素质包括解决问题、有效沟通、诚实正直、激励他人。报告深入分析VUCA时代领导力决胜力,适合HR从业者、企业管理者、人才发展专家、咨询顾问及商学院学者参考。核心数据:48%企业担忧领导力状况;45%企业将提升中高层领导力作为首要工作;41%成熟期企业视领导力为最大挑战。
本报告由中国人力资源管理研究会、磐哲HCM软件研究院发布,发布于 2018 年。
覆盖 2018 年,全文约 21。
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适合HR从业者、企业管理者、人才发展专家、咨询顾问等读者参考。
重点分析了管理咨询、领导力挑战、HR等议题。