全球消费企业二代接班深度复盘：企业何以长青？-241125-东吴证券

❑ 国内多数家族企业代际传承进入抉择时期。 国内第一批家族企业创始人平均出生年份为1950年代末，经过几十年的风雨搏击 截至2021年中国百强家族企业担任董事长或CEO的创始人平均年龄已超60岁，代际传承核心数据:龄、精力或知识老化的危机，传承的人选包括子承父业&内生培养&外聘经理等多种选择，其中超80%的中美百强家族企业;选择子承父业或内部培养，传承的内容包括公司所有权（董事长）以及经营权（CEO），如何传承包括财富、事业和精神等;❑ 我们关注传承变化的四个维度：能力、战略、治理、人才，其中个人能力是根基，包括接任意愿、内外部关系网络、企业家。

本报告由东吴证券发布,发布于 2024 年。

覆盖 2024 年,全文共 45 页。

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适合投资人、行业研究员等读者参考。

重点分析了股价等议题。