BOSS直聘-W(2076.HK)BOSS直聘首次覆盖：从平台竞争视角看BOSS直聘的突围-241120-中泰证券
核心观点：商业模式存在局限：集中度有限、产业链介入较薄，导致在线招聘行业较 受益于媒介变革与平台设计重构，BOSS 直聘实现了对前人的超越，在 竞争优势与利基市场的保护下具备了较为明显的护城河。
报告摘要
核心观点：商业模式存在局限：集中度有限、产业链介入较薄，导致在线招聘行业较 受益于媒介变革与平台设计重构，BOSS 直聘实现了对前人的超越，在 竞争优势与利基市场的保护下具备了较为明显的护城河。
核心要点
- 分析师：苏畅
- 分析师：郑澄怀
- 53.90
- 0.12
- 1.22
- 1.64
- 2.36
- 1.11
报告信息
- 文件全名
- 《BOSS直聘-W(2076.HK)BOSS直聘首次覆盖：从平台竞争视角看BOSS直聘的突围-241120-中泰证券-27页.pdf》
- 适合读者
- 核心数据
- 用户渗透率、Take rate 提升共同推动营业收入增长，随着规模经济以及股权激励
- 我们预计公司 2024-2026 年收入分别为 73.6/88.7/104.3
- 亿元，同比增长 23.7%/20.4%/17.7%；
- 归母净利润 14.8/21.2/28.5 亿元，同比增长
- 34.6%/43.7%/34.2%；
- 核心议题
常见问题
《BOSS直聘-W(2076.HK)BOSS直聘首次覆盖：从平台竞争视角看BOSS直聘的突围-241120-中泰证券》主要包含哪些内容?
核心观点：商业模式存在局限：集中度有限、产业链介入较薄，导致在线招聘行业较 受益于媒介变革与平台设计重构，BOSS 直聘实现了对前人的超越，在 竞争优势与利基市场的保护下具备了较为明显的护城河。核心数据:用户渗透率、Take rate 提升共同推动营业收入增长，随着规模经济以及股权激励;我们预计公司 2024-2026 年收入分别为 73.6/88.7/104.3;亿元，同比增长 23.7%/20.4%/17.7%；。
这份报告由哪家机构发布?
本报告由中泰证券发布,发布于 2024 年。
这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?
覆盖 2024 年,全文共 27 页。
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本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。
这份报告适合哪些读者?
适合投资人、行业研究员等读者参考。
报告涉及哪些关键议题?
重点分析了新股、股权、股价等议题。
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