2017中欧中基层管理者胜任力调研报告｜中流砥柱全景群像

报告摘要

本报告由中欧国际工商学院陈少晦教授主持发起，基于11个行业、5种企业性质和8种企业规模的调查数据，构建了中基层管理者九大维度、54项行为特征的通用胜任力模型。核心发现包括：创新变革维度得分一致偏低，成为集体瓶颈；沟通类维度表现成熟；战略执行维度存在较大进步空间；团队协作与激励类维度稳定，但计划管控偏弱。报告分别解读中、基层管理者胜任力现状，并提供交叉对照，旨在帮助企业决策者和人力资源管理者制定精准的培养发展路径。适合企业高管、HR负责人、培训管理者及管理咨询师阅读。

📋 报告目录

1. 前言：初衷与使命
2. 第一部分：方法论与模型
3. 第二部分：中基层管理者胜任力全景图
4. 第三部分：中层管理者胜任力群像
5. 第四部分：基层管理者胜任力群像
6. 第五部分：中基层管理者胜任力全景群像交叉对照