【英国】2024全球人才趋势报告

2025-01AIGC5免费

📄 文件全名: 《【英国】2024全球人才趋势报告_-5页.pdf》
🎯 适合读者: 战略规划行业研究员
📊 核心数据: 从 2023 年 8 月的 -25%
提高到了 2024 年 8 月的 -15%。
小贴士：领英数据表明，在全球范围内注重内部流动的公司，其员工的平均在职年限比其他公司高出 53% 。
从内部职位变动或职位发展中受益的员工留在公司至少三年的可能性要高出 40% 。
82%的英国企业高管认为，生成式AI（GAI）至少可以通过某种方式帮助他们的员工。
🏷️ 核心议题: #生成式 AI

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报告摘要

本报告，从领英经济图谱、领英高管信心指数调查和拥有超过10 亿职场人士的全球会员平台获取数据洞察，洞悉人才领域随着生成式 AI (GAI) 的出现和爆发而发生的变化。从 2023 年 8 月的 -25%

📋 核心要点(部分)

2024人才趋势报告
劳动力市场趋势

❓ 常见问题

《【英国】2024全球人才趋势报告》主要包含哪些内容?

本报告，从领英经济图谱、领英高管信心指数调查和拥有超过10 亿职场人士的全球会员平台获取数据洞察，洞悉人才领域随着生成式 AI (GAI) 的出现和爆发而发生的变化。从 2023 年 8 月的 -25%核心数据:从 2023 年 8 月的 -25%;提高到了 2024 年 8 月的 -15%。;小贴士：领英数据表明，在全球范围内注重内部流动的公司，其员工的平均在职年限比其他公司高出 53% 。。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2025 年,全文约 5。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合战略规划、行业研究员等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了生成式 AI等议题。