本报告由瑞银全球研究团队于2018年4月发布，聚焦ESG趋势中的员工满意度、企业文化变迁及风电场政策三大主题。核心亮点：1）通过UBS Evidence Lab与Glassdoor数据，揭示员工满意度与有机营收增长的高度相关性（R²=0.9005）；2）分析Compass Group等设施餐饮企业的员工满意度排名及财务影响；3）探讨Rolls-Royce向敏捷文化转型及成本削减策略；4）解读中国风电场运营商在可再生能源配额及补贴回收政策下的利好前景。适合ESG投资者、企业管理者、政策分析师及行业研究员参考。
本报告由瑞银全球研究团队于2018年4月发布，聚焦ESG趋势中的员工满意度、企业文化变迁及风电场政策三大主题。核心亮点：1）通过UBS Evidence Lab与Glassdoor数据，揭示员工满意度与有机营收增长的高度相关性（R²=0.9005）；2）分析Compass Group等设施餐饮企业的员工满意度排名及财务影响；3）探讨Rolls-Royce向敏捷文化转型及成本削减策略；4）解读中国风电场运营商在可再生能源配额及补贴回收政策下的利好前景。适合ESG投资者、企业管理者、政策分析师及行业研究员参考。
本报告由瑞银全球研究团队于2018年4月发布，聚焦ESG趋势中的员工满意度、企业文化变迁及风电场政策三大主题。核心亮点：1）通过UBS Evidence Lab与Glassdoor数据，揭示员工满意度与有机营收增长的高度相关性（R²=0.9005）；2）分析Compass Group等设施餐饮企业的员工满意度排名及财务影响；3）探讨Rolls-Royce向敏捷文化转型及成本削减策略；4）解读中国风电场运营商在可再生能源配额及补贴回收政策下的利好前景。适合ESG投资者、企业管理者、政策分析师及行业研究员参考。核心数据:员工满意度与有机营收增长R²=0.9005;Compass Group员工满意度排名最高;Rolls-Royce董事会及高管团队近两年重大变动。
本报告由瑞银发布,发布于 2018 年。
覆盖 2018 年,全文约 33。
本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。
适合ESG投资者、企业管理者、政策分析师、行业研究员等读者参考。
重点分析了金融投资、员工满意度、文化变迁、宏观策略等议题。