2025中国女性职场现状调查报告-智联-2025

2025-03组织变革19📊 智联研究院免费

📄 文件全名: 《2025中国女性职场现状调查报告-智联-2025-19页.pdf》
🎯 适合读者: 战略规划行业研究员
📊 核心数据: 66.2%女性认为推动性别平等的核心是企业与社会承担生育负担，持此观点男性
更深刻影响着经济的增长态势与创新活力。
一、前行无畏：女性升职信心下降，但自我提升意愿明显
仅 7.9%女性有升职把握，占比大幅低于上一年
15.3%的女性晋升受婚育影响，男性仅 2.7%
🏷️ 核心议题: #招聘#薪酬

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报告摘要

2025 年，恰逢第四次世界妇女大会召开 30 周年。 1995 年，这场盛会在北京举行，诞生了具有里程碑意义的《北京宣言》与《行动纲领》

📋 核心要点(部分)

2025 中国女性职场现状调查报告
2025 年，恰逢第四次世界妇女大会召开 30 周年。
1995 年，这场盛会在北京举行，诞
30 载岁月流转，中国始终坚定地推动性别平等与妇女发展，成果斐然。
第二大经济体，中国职场性别平等的现状及其未来走向，不仅关系到社会的公平均衡，
女性职场现状调查报告》
一、前行无畏：女性升职信心下降，但自我提升意愿明显
15.3%的女性晋升受婚育影响，男性仅 2.7%

❓ 常见问题

《2025中国女性职场现状调查报告-智联-2025》主要包含哪些内容?

2025 年，恰逢第四次世界妇女大会召开 30 周年。 1995 年，这场盛会在北京举行，诞生了具有里程碑意义的《北京宣言》与《行动纲领》核心数据:66.2%女性认为推动性别平等的核心是企业与社会承担生育负担，持此观点男性;更深刻影响着经济的增长态势与创新活力。;一、前行无畏：女性升职信心下降，但自我提升意愿明显。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由智联研究院发布,发布于 2025 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2025 年,全文约 19。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合战略规划、行业研究员等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了招聘、薪酬等议题。