策略深度报告：“春斗”，2025日本资产的“破”与“立”-250314-东吴证券

2025-03资本市场21免费

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🎯 适合读者: 投资人行业研究员
📊 核心数据: 中小企业 6%）有实现的空间。
◼ 事件：日本工会联合会 Rengo 在 3 月 5 日寻求 6.09%的工资涨幅，3
月 14 第一次春斗答复为 5.46%，高于去年，同时创 1991 年以来的
这也意味着今年“春斗”的目标（全国总体上涨 5%以上，
方面，服务业通胀对工资增长格外敏感；
🏷️ 核心议题: #A 股#股市

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报告摘要

“春斗”，2025 日本资产的“破”与“立” ◼ 事件：日本工会联合会 Rengo 在 3 月 5 日寻求 6.09%的工资涨幅，3 月 14 第一次春斗答复为 5.46%，高于去年，同时创 1991 年以来的

📋 核心要点(部分)

2023 年，日本进行
2025 年，日本内需能否持续支持日本温和再通胀的关键就是工资。
2025 年 3 月第一次“春斗”答复额外重
2025 年 03 月 14 日
证券分析师
1、日本劳动力市场正处于供不应求的状态。
2、企业+政府的意愿“双驱动”。
3、企业利润回升，加薪能力增强。

❓ 常见问题

《策略深度报告：“春斗”，2025日本资产的“破”与“立”-250314-东吴证券》主要包含哪些内容?

“春斗”，2025 日本资产的“破”与“立” ◼ 事件：日本工会联合会 Rengo 在 3 月 5 日寻求 6.09%的工资涨幅，3 月 14 第一次春斗答复为 5.46%，高于去年，同时创 1991 年以来的核心数据:中小企业 6%）有实现的空间。;◼ 事件：日本工会联合会 Rengo 在 3 月 5 日寻求 6.09%的工资涨幅，3;月 14 第一次春斗答复为 5.46%，高于去年，同时创 1991 年以来的。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2025 年,全文约 21。

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这份报告适合哪些读者?

适合投资人、行业研究员等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了A 股、股市等议题。