“见微知著”系列专题之七:就业“新趋势”?-250529-申万宏源

2025-04组织变革31免费

报告维度

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“见微知著”系列专题之七:就业“新趋势”?-250529-申万宏源-31页.pdf
🎯 适合读者
战略规划行业研究员
📊 核心数据
  1. 2024 年,城镇非私营单位的平均工资增速放缓,但交运、轻工纺服等行业工资得益于营收增长的直
  2. 行业工资表现较好,更多是营收的直接拉动,譬如 2024 年交运业的营收增速超 8%。
  3. 2019-2023 年,东部城镇非私营单位工资同比 7.5%,而中西部分别为 7.1%、
  4. 中西部地区工资增长韧性更强下,生活性服务业的就业人员更多向中西部地区迁移;
  5. 中西部地区消费增长更快,同时东部居民跨区消费现象突出,对生活性服务
🏷️ 核心议题
#薪酬
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报告摘要

zhaowei@swsresearch.com tuqiang@swsresearch.com 耿佩璇 A0230124080003

📋 核心要点(部分)

  1. 1. 趋势一:就业选择“反内卷” ....................................... 7
  2. 1.1 工资:营收改善下,交运、轻工纺服等工资涨幅较大 ...................... 7
  3. 2. 趋势二:区域工资“收敛化”
  4. 2.1 工资:中西部与东部地区在相同行业的工资差在收窄 ................... 11
  5. 2.2 就业:生活性服务业就业更多向中西部迁移 ................................... 14
  6. 3. 趋势三:隐秘的角落,部分私营与灵活就业在“涨薪”
  7. 3.1 行业集中度较低的行业中,私营单位涨薪幅度更大 ....................... 17
  8. 3.2 新型灵活职业薪酬更高,但工作强度有所增大 ............................... 19

❓ 常见问题

《“见微知著”系列专题之七:就业“新趋势”?-250529-申万宏源》主要包含哪些内容?

zhaowei@swsresearch.com tuqiang@swsresearch.com 耿佩璇 A0230124080003核心数据:2024 年,城镇非私营单位的平均工资增速放缓,但交运、轻工纺服等行业工资得益于营收增长的直;行业工资表现较好,更多是营收的直接拉动,譬如 2024 年交运业的营收增速超 8%。;2019-2023 年,东部城镇非私营单位工资同比 7.5%,而中西部分别为 7.1%、。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2025 年,全文约 31。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合战略规划、行业研究员等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了薪酬等议题。

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