行业研究报告

宏观经济研究:中国劳动供给弹性估算-250418-长城证券

2025-04宏观经济12 页长城证券

劳动供给弹性是指劳动供给量对工资率变动的反应程度,通常通过计算劳动 供给量变动百分比与工资率变动百分比的比率来衡量; 的重要指标,其关系到消费与劳动、居民和政府等各部门,是解决消费不足、

报告摘要

劳动供给弹性是指劳动供给量对工资率变动的反应程度,通常通过计算劳动 供给量变动百分比与工资率变动百分比的比率来衡量; 的重要指标,其关系到消费与劳动、居民和政府等各部门,是解决消费不足、

核心要点

  1. 2025 年 04 月 18 日
  2. 我们分为全国口径、城镇口径来分析劳动供给弹性 。
  3. 1、《复苏待确定,关税引担忧——3 月经济数据点
  4. 2、《居民企业部门信贷需求升温——3 月金融数据
  5. 3、《通胀超预期下滑,不改二次通胀预期——美国
  6. 3 月 CPI 数据点评》2025-04-13
  7. 性收入,以改变“高劳动供给-低消费倾向”的现状。
  8. 一、 劳动时间

报告信息

文件全名
《宏观经济研究:中国劳动供给弹性估算-250418-长城证券-12页.pdf》
适合读者
投资人行业研究员
核心数据
  1. 动力从农村向城镇转移过程中,劳动供给弹性逐渐下降,到 2018 年已经降至 0.092。
  2. 我们分为全国口径、城镇口径来分析劳动供给弹性 。
  3. 弹性包括工时弹性和参与弹性,前者被称为集约边际弹性:反映已有工作者的劳动时间
  4. 场调查统计测算,其中程杰和朱钰凤(2021)认为中国劳动力市场存在二元结构,在劳
  5. 劳动时间,劳动报酬等于劳动时间*平均工资,劳动时间和劳动工资之间趋势并不完全一
核心议题
宏观经济通胀CPI

常见问题

《宏观经济研究:中国劳动供给弹性估算-250418-长城证券》主要包含哪些内容?

劳动供给弹性是指劳动供给量对工资率变动的反应程度,通常通过计算劳动 供给量变动百分比与工资率变动百分比的比率来衡量; 的重要指标,其关系到消费与劳动、居民和政府等各部门,是解决消费不足、核心数据:动力从农村向城镇转移过程中,劳动供给弹性逐渐下降,到 2018 年已经降至 0.092。;我们分为全国口径、城镇口径来分析劳动供给弹性 。;弹性包括工时弹性和参与弹性,前者被称为集约边际弹性:反映已有工作者的劳动时间。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由长城证券发布,发布于 2025 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2025 年,全文共 12 页。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合投资人、行业研究员等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了宏观经济、通胀、CPI等议题。

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