长三角人才发展趋势报告2024

2025-05组织变革24📊 东浩兰生人力资源产业基金免费

📄 文件全名: 《长三角人才发展趋势报告2024-24页.pdf》
🎯 适合读者: 战略规划行业研究员
📊 核心数据: 长三角新动能领域发展势头旺盛，新能源汽车招聘职位数同比增 16.7%
长三角招聘薪酬领先，无锡以 4.5%招聘薪酬同比增幅领涨
2023 年是长三角一体化发展上升为国家战略 5 周年，这一年，数字技术赋
能千行百业，新动能驱动产业变革，城市人才发展呈现新局面。
经济发展最活跃、创新能力最强的区域之一，在国家战略支持下，产业与人才发
🏷️ 核心议题: #人力资源#招聘#薪酬

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报告摘要

2023 年是长三角一体化发展上升为国家战略 5 周年，这一年，数字技术赋能千行百业，新动能驱动产业变革，城市人才发展呈现新局面。经济发展最活跃、创新能力最强的区域之一，在国家战略支持下，产业与人才发

📋 核心要点(部分)

长三角人才发展趋势报告
2023 年是长三角一体化发展上升为国家战略 5 周年，这一年，数字技术赋
技大会，发布《长三角人才发展趋势报告》，基于对智联招聘平台 2023 年长三
角1人才供需大数据的深度解读，洞察长三角地区产业与人才发展现状、人才需
求和供给情况，总结长三角人才发展趋势，为政企研提出人才发展建议。
分展示长三角地区发展新质生产力旺盛的趋势，证明了更高素质的劳动者是新质
一、长三角地区总体概况
二、长三角人才招聘特征

❓ 常见问题

《长三角人才发展趋势报告2024》主要包含哪些内容?

2023 年是长三角一体化发展上升为国家战略 5 周年，这一年，数字技术赋能千行百业，新动能驱动产业变革，城市人才发展呈现新局面。经济发展最活跃、创新能力最强的区域之一，在国家战略支持下，产业与人才发核心数据:长三角新动能领域发展势头旺盛，新能源汽车招聘职位数同比增 16.7%;长三角招聘薪酬领先，无锡以 4.5%招聘薪酬同比增幅领涨;2023 年是长三角一体化发展上升为国家战略 5 周年，这一年，数字技术赋。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由东浩兰生人力资源产业基金发布,发布于 2025 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2025 年,全文约 24。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合战略规划、行业研究员等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了人力资源、招聘、薪酬等议题。