智联招聘：2025年职场妈妈生存状况调查报告

2025-05组织变革13免费

📄 文件全名: 《智联招聘：2025年职场妈妈生存状况调查报告-13页.pdf》
🎯 适合读者: 战略规划行业研究员
📊 核心数据: 35%的职场妈妈已经开始使用数字化工具，占比高于职场爸爸
16.6%的职场妈妈正在经历“丧偶式育儿”，占比远高于去年
36.1%的职场妈妈每天做家务的时间大于 2 小时，占比高于职场爸爸
56.7%职场妈妈选择重返职场而非全职带娃，主因是为减轻经济负担
仅 1.6%职场妈妈愿意生三胎，比例远低于职场爸爸
🏷️ 核心议题: #招聘

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报告摘要

2025 年职场妈妈生存状况调查报告近年来，随着社会经济的发展和政策环境的不断优化，职场妈妈的生存状况逐渐受到社从增设育儿假、延长产假，到出台《防治职场性骚扰指导手册》，再到

📋 核心要点(部分)

2025 年职场妈妈生存状况调查报告
在这样的背景下，智联招聘连续多年通过深入调研和数据分析，揭示职场妈妈在事业、
16.6%的职场妈妈正在经历“丧偶式育儿”，占比远高于去年
36.1%的职场妈妈每天做家务的时间大于 2 小时，占比高于职场爸爸
56.7%职场妈妈选择重返职场而非全职带娃，主因是为减轻经济负担
一、职场妈妈事业状况：职场信心更强，动力与枷锁并存

❓ 常见问题

《智联招聘：2025年职场妈妈生存状况调查报告》主要包含哪些内容?

2025 年职场妈妈生存状况调查报告近年来，随着社会经济的发展和政策环境的不断优化，职场妈妈的生存状况逐渐受到社从增设育儿假、延长产假，到出台《防治职场性骚扰指导手册》，再到核心数据:35%的职场妈妈已经开始使用数字化工具，占比高于职场爸爸;16.6%的职场妈妈正在经历“丧偶式育儿”，占比远高于去年;36.1%的职场妈妈每天做家务的时间大于 2 小时，占比高于职场爸爸。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2025 年,全文约 13。

这份报告是免费的吗?如何获取?

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这份报告适合哪些读者?

适合战略规划、行业研究员等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了招聘等议题。