德勤千禧一代年度调研报告（英文版）｜2018年千禧一代对商业失望，未准备好工业4.0

报告摘要

据德勤2018年第七次年度千禧一代调研，千禧一代对商业信心持续下降，对工业4.0带来的技术变革感到不安，同时渴望领导者做出有益社会发展的决策。报告首次纳入Z世代观点，深入探讨了多样性、领导力、职业忠诚度及零工经济等议题。核心发现包括：年轻员工对商业道德和多元化期望高，但实际体验存在落差；数字时代对技能提升和自主发展提出更高要求。适合企业管理者、人力资源从业者、市场研究人员及商业策略师参考，以理解年轻劳动力的真实诉求。

📋 报告目录

1. Executive summary: A desire for reassurance
2. Survey methodology
3. Are millennials losing faith in business?
4. Diversity defined
5. An opportunity for leaders
6. Outlook for the world and themselves
7. Loyalty, turnover and the pull of the gig economy
8. Empowerment and development in a digital world
9. Conclusion: What do young workers want?
10. References