2017年至今，全国53城及3省累计出台百余次人才新政，二线省会城市成为最大受益者。本报告由中国指数研究院发布，系统梳理了人才新政四大特征：百策求贤、各线发力（三四线城市占比49%）、省会为主、多维补贴。通过政策、感情、经济三大牵引力模型，将城市分为三类：中西部核心城市（郑州、西安等）引力最强；北京、深圳等一线城市经济感情优势明显。报告还揭示新格局：城市人才资源加速集中，二线省会受益最大，人才流入将分阶段释放消费需求。适合政策研究者、房地产分析师、政府规划人员、人力资源从业者及投资者参考，把握城市人才竞争与房地产联动趋势。
2017年至今，全国53城及3省累计出台百余次人才新政，二线省会城市成为最大受益者。本报告由中国指数研究院发布，系统梳理了人才新政四大特征：百策求贤、各线发力（三四线城市占比49%）、省会为主、多维补贴。通过政策、感情、经济三大牵引力模型，将城市分为三类：中西部核心城市（郑州、西安等）引力最强；北京、深圳等一线城市经济感情优势明显。报告还揭示新格局：城市人才资源加速集中，二线省会受益最大，人才流入将分阶段释放消费需求。适合政策研究者、房地产分析师、政府规划人员、人力资源从业者及投资者参考，把握城市人才竞争与房地产联动趋势。
2017年至今，全国53城及3省累计出台百余次人才新政，二线省会城市成为最大受益者。本报告由中国指数研究院发布，系统梳理了人才新政四大特征：百策求贤、各线发力（三四线城市占比49%）、省会为主、多维补贴。通过政策、感情、经济三大牵引力模型，将城市分为三类：中西部核心城市（郑州、西安等）引力最强；北京、深圳等一线城市经济感情优势明显。报告还揭示新格局：城市人才资源加速集中，二线省会受益最大，人才流入将分阶段释放消费需求。适合政策研究者、房地产分析师、政府规划人员、人力资源从业者及投资者参考，把握城市人才竞争与房地产联动趋势。核心数据:百余次政策;49%三四线地级市;39%二线城市。
本报告由中国指数研究院发布,发布于 2018 年。
覆盖 2018 年,全文约 22。
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适合政府研究员、房地产分析师、城市规划师、人力资源从业者等读者参考。
重点分析了房地产、城政策梳理、房地产政策、人才新政等议题。