2018德勤千禧一代与Z世代调研报告｜中国代际特征、职场与消费洞察

报告摘要

本报告基于对523名中国千禧一代（全职工作者）和310名Z世代（含在职与在校）的深度调研，揭示两代人在性别、教育、职级、机构类型等维度的结构性差异。核心发现：千禧一代中72%无子女，50%为中高级职员；Z世代中58%为在校学生，60%就职于1000人以上大企业。报告为理解中国新生代劳动力与消费群体的价值观、职业偏好及生活状态提供数据支撑，适合HR、市场研究人员、品牌策略师及企业管理者参考决策。

📋 报告目录

1. 调查背景及方法
2. 千禧一代样本结构
3. Z世代样本结构
4. 关键发现