2025职场人工作生活满意度调研报告-智联招聘-2025

2025-12组织变革19免费

📄 文件全名: 《2025职场人工作生活满意度调研报告-智联招聘-2025-19页.pdf》
🎯 适合读者: 战略规划行业研究员
📊 核心数据: 24.1%的职场人 2025 年实现涨薪！
26%的职场人正能量满满 VS 25%的职场人缺乏工作意义感
24.1%的职场人实现涨薪，E 人涨薪比例超过 I 人
72.6%的职场人看重绩效奖金/年终奖，48.4%渴望“年假或弹性休假”
46%的职场人与上级关系“仅限工作”
🏷️ 核心议题: #招聘#薪酬

📦 本报告属于月份合集

购买后将获得「2025 年 12 月报告合集」 · 共 4706 份报告打包下载链接

点击获取云盘下载链接

报告摘要

24.1%的职场人 2025 年实现涨薪！超 3 成职场人日均工作 10 小时以上，近 4 成全年没休年假 2025 年职场人生活满意度指数达 3.09，延续良好势头

📋 核心要点(部分)

24.1%的职场人 2025 年实现涨薪！
2025 年职场人生活满意度指数达 3.09，延续良好势头
2025 年对于中国的白领而言，是充满矛盾与抉择的一年。
一、工作满意度
2025 年职场人工作满意度指数为 2.71，较去年略有下滑
24.1%的职场人实现涨薪，E 人涨薪比例超过 I 人
72.6%的职场人看重绩效奖金/年终奖，48.4%渴望“年假或弹性休假”
二、生活满意度

❓ 常见问题

《2025职场人工作生活满意度调研报告-智联招聘-2025》主要包含哪些内容?

24.1%的职场人 2025 年实现涨薪！超 3 成职场人日均工作 10 小时以上，近 4 成全年没休年假 2025 年职场人生活满意度指数达 3.09，延续良好势头核心数据:24.1%的职场人 2025 年实现涨薪！;26%的职场人正能量满满 VS 25%的职场人缺乏工作意义感;24.1%的职场人实现涨薪，E 人涨薪比例超过 I 人。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2025 年,全文约 19。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合战略规划、行业研究员等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了招聘、薪酬等议题。