2017全球最有吸引力雇主报告|Universum调研294,663名学生
Universum发布2017年全球最有吸引力雇主报告,覆盖巴西、中国、美国等12大经济体,调研294,663名商业和工程/IT学生。报告揭示学生最看重的雇主属性:工作与生活平衡、工作稳定性、公司稳定性,以及性别多样性趋势。社交媒体成为学生了解雇主的主要渠道,但地域差异要求雇主品牌本地化。适合HR、雇主品牌管理者、招聘负责人及高校就业指导中心参考,以优化人才吸引策略。
Universum发布2017年全球最有吸引力雇主报告,覆盖巴西、中国、美国等12大经济体,调研294,663名商业和工程/IT学生。报告揭示学生最看重的雇主属性:工作与生活平衡、工作稳定性、公司稳定性,以及性别多样性趋势。社交媒体成为学生了解雇主的主要渠道,但地域差异要求雇主品牌本地化。适合HR、雇主品牌管理者、招聘负责人及高校就业指导中心参考,以优化人才吸引策略。
Universum发布2017年全球最有吸引力雇主报告,覆盖巴西、中国、美国等12大经济体,调研294,663名商业和工程/IT学生。报告揭示学生最看重的雇主属性:工作与生活平衡、工作稳定性、公司稳定性,以及性别多样性趋势。社交媒体成为学生了解雇主的主要渠道,但地域差异要求雇主品牌本地化。适合HR、雇主品牌管理者、招聘负责人及高校就业指导中心参考,以优化人才吸引策略。
Universum发布2017年全球最有吸引力雇主报告,覆盖巴西、中国、美国等12大经济体,调研294,663名商业和工程/IT学生。报告揭示学生最看重的雇主属性:工作与生活平衡、工作稳定性、公司稳定性,以及性别多样性趋势。社交媒体成为学生了解雇主的主要渠道,但地域差异要求雇主品牌本地化。适合HR、雇主品牌管理者、招聘负责人及高校就业指导中心参考,以优化人才吸引策略。核心数据:294,663名学生;12个最大经济体;145,437商业学生。
本报告由Universum发布,发布于 2018 年。
覆盖 2018 年,全文约 26。
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适合HR经理、雇主品牌专员、招聘负责人、企业管理者等读者参考。
重点分析了管理咨询、Universum、名学生等议题。