聚焦2026年紧缺岗位薪资报告-猎聘-2026。根据美世数据,中国整体薪酬调研显示,2025 年中国整体薪酬增长(不包含冻薪、晋升与市场调整)预计为 3.8%,2026 年预计为 3.9%;Korn Ferry 指出,AI 不仅影响招聘,正在改变薪酬基准,企业开始为拥有 AI 技能(如 Prompt Engineering, AI Ethics)的人才设立独立的薪酬宽带,且溢价明显;Aon (怡安) 数据显示,中国企业 2025;美国经济成功实现“软着陆”并显现再加速迹象,高盛与 IMF 预测其 2026 年增速在 2.4%至2.6%之间,得益于强劲的家庭资产负债表与 AI 带来的生产率提升,美联储预计年内将利率下调至 3.0%—3.25%区间,进一步释放企业投资活力。
聚焦2026年紧缺岗位薪资报告-猎聘-2026。根据美世数据,中国整体薪酬调研显示,2025 年中国整体薪酬增长(不包含冻薪、晋升与市场调整)预计为 3.8%,2026 年预计为 3.9%;Korn Ferry 指出,AI 不仅影响招聘,正在改变薪酬基准,企业开始为拥有 AI 技能(如 Prompt Engineering, AI Ethics)的人才设立独立的薪酬宽带,且溢价明显;Aon (怡安) 数据显示,中国企业 2025;美国经济成功实现“软着陆”并显现再加速迹象,高盛与 IMF 预测其 2026 年增速在 2.4%至2.6%之间,得益于强劲的家庭资产负债表与 AI 带来的生产率提升,美联储预计年内将利率下调至 3.0%—3.25%区间,进一步释放企业投资活力。
聚焦2026年紧缺岗位薪资报告-猎聘-2026。根据美世数据,中国整体薪酬调研显示,2025 年中国整体薪酬增长(不包含冻薪、晋升与市场调整)预计为 3.8%,2026 年预计为 3.9%;Korn Ferry 指出,AI 不仅影响招聘,正在改变薪酬基准,企业开始为拥有 AI 技能(如 Prompt Engineering, AI Ethics)的人才设立独立的薪酬宽带,且溢价明显;Aon (怡安) 数据显示,中国企业 2025;美国经济成功实现“软着陆”并显现再加速迹象,高盛与 IMF 预测其 2026 年增速在 2.4%至2.6%之间,得益于强劲的家庭资产负债表与 AI 带来的生产率提升,美联储预计年内将利率下调至 3.0%—3.25%区间,进一步释放企业投资活力。核心数据:根据美世数据,中国整体薪酬调研显示,2025 年中国整体薪酬增长(不包含冻薪、晋升与市场调整)预计为 3.8%,2026 年预计为 3.9%;美国经济成功实现“软着陆”并显现再加速迹象,高盛与 IMF 预测其 2026 年增速在 2.4%至2.6%之间,得益于强劲的家庭资产负债表与 AI 带来的生产率提升,美联储预计年内将利率下调至 3.0%—3.25%区间,进一步释放企业投资活力。
覆盖 2026 年,全文共 28 页。
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适合战略规划等读者参考。
重点分析了人力资源、人口、供需、宏观等议题。