聚焦《2026年薪酬指南:人机协作新纪元,重塑人才身价》。新加坡劳动力市场于2025年第三季度持续保持强劲势头,总就业人数增长较第二季度实现翻倍(新增约25,000个岗位,第二季度为10,400个)。展望2026年,尽管2025年末裁员数量略有上升,预计金融服务、医疗健康、先进制造及可持续发展相关领域的人才需求仍将保持稳健增长。这一增长态势得到持续基础设施投资、政府针对性激励措施以及跨国业务活跃的多重支撑,进一步巩固了马来西亚作为区域与跨境运营中兼具成本效益的离岸及共享服务中心的地位。
聚焦《2026年薪酬指南:人机协作新纪元,重塑人才身价》。新加坡劳动力市场于2025年第三季度持续保持强劲势头,总就业人数增长较第二季度实现翻倍(新增约25,000个岗位,第二季度为10,400个)。展望2026年,尽管2025年末裁员数量略有上升,预计金融服务、医疗健康、先进制造及可持续发展相关领域的人才需求仍将保持稳健增长。这一增长态势得到持续基础设施投资、政府针对性激励措施以及跨国业务活跃的多重支撑,进一步巩固了马来西亚作为区域与跨境运营中兼具成本效益的离岸及共享服务中心的地位。
聚焦《2026年薪酬指南:人机协作新纪元,重塑人才身价》。新加坡劳动力市场于2025年第三季度持续保持强劲势头,总就业人数增长较第二季度实现翻倍(新增约25,000个岗位,第二季度为10,400个)。展望2026年,尽管2025年末裁员数量略有上升,预计金融服务、医疗健康、先进制造及可持续发展相关领域的人才需求仍将保持稳健增长。这一增长态势得到持续基础设施投资、政府针对性激励措施以及跨国业务活跃的多重支撑,进一步巩固了马来西亚作为区域与跨境运营中兼具成本效益的离岸及共享服务中心的地位。核心数据:新加坡劳动力市场于2025年第三季度持续保持强劲势头,总就业人数增长较第二季度实现翻倍(新增约25,000个岗位,第二季度为10,400个);在这一波AI驱动的转型浪潮中,香港已集聚约500家人工智能相关机构,其中包括近290家企业及约180家投资者,覆盖金融服务、医疗健康及公共部门等重点领域。
覆盖 2026 年,全文共 51 页。
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适合战略规划等读者参考。
重点分析了人才、薪酬、《2026年薪酬指南等议题。