聚焦企业薪酬社保公积金数字化管理升级之道。根据人社部与新华社发布的2025 年度官方统计数据,截至 2025 年底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到10.76 亿人、2.49 亿人、3.05 亿人,三项社会保险基金累计结余10.2 万亿元。延迟退休相关改革平稳启动,个人养老金制度已从先行城市全面推广至全国;新就业形态人员职业伤害保障试点持续扩围,参保规模达2510 万人。面向 2026 年,企业端对社保数字化、一体化、智能化的需求持续提升,以数据贯通、系统协同、AI 赋能为核心的社保管理升级,正成为大中型企业 HR 数字化的重点方向。
聚焦企业薪酬社保公积金数字化管理升级之道。根据人社部与新华社发布的2025 年度官方统计数据,截至 2025 年底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到10.76 亿人、2.49 亿人、3.05 亿人,三项社会保险基金累计结余10.2 万亿元。延迟退休相关改革平稳启动,个人养老金制度已从先行城市全面推广至全国;新就业形态人员职业伤害保障试点持续扩围,参保规模达2510 万人。面向 2026 年,企业端对社保数字化、一体化、智能化的需求持续提升,以数据贯通、系统协同、AI 赋能为核心的社保管理升级,正成为大中型企业 HR 数字化的重点方向。
聚焦企业薪酬社保公积金数字化管理升级之道。根据人社部与新华社发布的2025 年度官方统计数据,截至 2025 年底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到10.76 亿人、2.49 亿人、3.05 亿人,三项社会保险基金累计结余10.2 万亿元。延迟退休相关改革平稳启动,个人养老金制度已从先行城市全面推广至全国;新就业形态人员职业伤害保障试点持续扩围,参保规模达2510 万人。面向 2026 年,企业端对社保数字化、一体化、智能化的需求持续提升,以数据贯通、系统协同、AI 赋能为核心的社保管理升级,正成为大中型企业 HR 数字化的重点方向。核心数据:根据人社部与新华社发布的2025 年度官方统计数据,截至 2025 年底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到10.76 亿人、2.49 亿人、3.05 亿人,三项社会保险基金累计结余10.2 万亿元;新就业形态人员职业伤害保障试点持续扩围,参保规模达2510 万人。
覆盖 2026 年,全文共 80 页。
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适合战略规划、产品经理、行业研究员等读者参考。
重点分析了数字化、薪酬、合规、生态等议题。