2018全球人力资本趋势报告：社会企业的崛起｜德勤
德勤2018全球人力资本趋势报告揭示，社会企业正成为新标杆。报告指出，全球对企业信任度达52%，远超政府（43%），87%高管认为工业4.0将带来更多平等。核心趋势包括：交响团式最高管理层、劳动力生态系统、个性化奖酬、百岁年代长寿红利、AI与自动化协同等。适合企业高管、HR负责人、战略规划者、社会创新研究者阅读，助力企业转型为社会企业。
报告摘要
德勤2018全球人力资本趋势报告揭示，社会企业正成为新标杆。报告指出，全球对企业信任度达52%，远超政府（43%），87%高管认为工业4.0将带来更多平等。核心趋势包括：交响团式最高管理层、劳动力生态系统、个性化奖酬、百岁年代长寿红利、AI与自动化协同等。适合企业高管、HR负责人、战略规划者、社会创新研究者阅读，助力企业转型为社会企业。
核心要点
- 简介：社会企业的崛起
- 交响团式最高管理层
- 劳动力生态系统
- 新的奖酬机制
- 从职业到经历
- 长寿红利
- 企业公民和社会影响
- 福利
- 人工智能与自动化
- 超连通工作场所
- 人才数据
报告信息
- 文件全名
- 《2018全球人力资本趋势报告社会企业的崛起-德勤》
- 适合读者
- 核心数据
- 企业信任度52%
- 政府信任度43%
- 87%高管认为工业4.0带来平等
- 74%高管认为企业影响力大于政府
- 核心议题
常见问题
《2018全球人力资本趋势报告：社会企业的崛起｜德勤》主要包含哪些内容?
德勤2018全球人力资本趋势报告揭示，社会企业正成为新标杆。报告指出，全球对企业信任度达52%，远超政府（43%），87%高管认为工业4.0将带来更多平等。核心趋势包括：交响团式最高管理层、劳动力生态系统、个性化奖酬、百岁年代长寿红利、AI与自动化协同等。适合企业高管、HR负责人、战略规划者、社会创新研究者阅读，助力企业转型为社会企业。核心数据:企业信任度52%;政府信任度43%;87%高管认为工业4.0带来平等。
这份报告由哪家机构发布?
本报告由德勤发布,发布于 2017 年。
这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?
覆盖 2017 年,全文约 80。
这份报告是免费的吗?如何获取?
本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。
这份报告适合哪些读者?
适合企业高管、HR负责人、战略规划者、社会创新研究者等读者参考。
报告涉及哪些关键议题?
重点分析了管理咨询、人力资本、社会企业、崛起等议题。
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