2025中国城市新质人才竞争力指数报告
聚焦2025中国城市新质人才竞争力指数报告。为精准评估我国城市新质人才的综合竞争力,北京大学城市软实力研究院联合智联招聘发布《2025 中国城市新质人才竞争力指数报告》,依托科学的评价体系和智联招聘平台大数据,从人才供给、需求、吸引、生态四个维度,对全国 296 个城市进行了全面测评。通过对数据的科学解析和趋势研判,本报告旨在为政府决策、产业发展及社会各界提供决策参考,以高质量的人才竞争力助力我国新质生产力发展,推动城市经济迈向创新与可持续的新征程。
聚焦2025中国城市新质人才竞争力指数报告。为精准评估我国城市新质人才的综合竞争力,北京大学城市软实力研究院联合智联招聘发布《2025 中国城市新质人才竞争力指数报告》,依托科学的评价体系和智联招聘平台大数据,从人才供给、需求、吸引、生态四个维度,对全国 296 个城市进行了全面测评。通过对数据的科学解析和趋势研判,本报告旨在为政府决策、产业发展及社会各界提供决策参考,以高质量的人才竞争力助力我国新质生产力发展,推动城市经济迈向创新与可持续的新征程。
聚焦2025中国城市新质人才竞争力指数报告。为精准评估我国城市新质人才的综合竞争力,北京大学城市软实力研究院联合智联招聘发布《2025 中国城市新质人才竞争力指数报告》,依托科学的评价体系和智联招聘平台大数据,从人才供给、需求、吸引、生态四个维度,对全国 296 个城市进行了全面测评。通过对数据的科学解析和趋势研判,本报告旨在为政府决策、产业发展及社会各界提供决策参考,以高质量的人才竞争力助力我国新质生产力发展,推动城市经济迈向创新与可持续的新征程。
聚焦2025中国城市新质人才竞争力指数报告。为精准评估我国城市新质人才的综合竞争力,北京大学城市软实力研究院联合智联招聘发布《2025 中国城市新质人才竞争力指数报告》,依托科学的评价体系和智联招聘平台大数据,从人才供给、需求、吸引、生态四个维度,对全国 296 个城市进行了全面测评。通过对数据的科学解析和趋势研判,本报告旨在为政府决策、产业发展及社会各界提供决策参考,以高质量的人才竞争力助力我国新质生产力发展,推动城市经济迈向创新与可持续的新征程。核心数据:2. 新一线成需求主力:新一线城市对新质人才的招聘需求占比达 36.83%,位列所有城市等级首位,成为吸纳新质人才的核心增量场。
覆盖 2026 年。
本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。
适合战略规划等读者参考。
重点分析了人才、就业等议题。