行业研究报告

2025中国城市新质人才竞争力指数报告

2026-07组织变革参考 43 页

聚焦2025中国城市新质人才竞争力指数报告。为精准评估我国城市新质人才的综合竞争力,北京大学城市软实力研究院联合智联招聘发布《2025 中国城市新质人才竞争力指数报告》,依托科学的评价体系和智联招聘平台大数据,从人才供给、需求、吸引、生态四个维度,对全国 296 个城市进行了全面测评。通过对数据的科学解析和趋势研判,本报告旨在为政府决策、产业发展及社会各界提供决策参考,以高质量的人才竞争力助力我国新质生产力发展,推动城市经济迈向创新与可持续的新征程。

报告摘要

聚焦2025中国城市新质人才竞争力指数报告。为精准评估我国城市新质人才的综合竞争力,北京大学城市软实力研究院联合智联招聘发布《2025 中国城市新质人才竞争力指数报告》,依托科学的评价体系和智联招聘平台大数据,从人才供给、需求、吸引、生态四个维度,对全国 296 个城市进行了全面测评。通过对数据的科学解析和趋势研判,本报告旨在为政府决策、产业发展及社会各界提供决策参考,以高质量的人才竞争力助力我国新质生产力发展,推动城市经济迈向创新与可持续的新征程。

核心要点

  1. 内容概览:人才需求与组织背景
  2. 管理机制与关键环节
  3. 实践应用关注要点

报告信息

文件全名
《2025中国城市新质人才竞争力指数报告.pdf》
适合读者
战略规划
核心数据
  1. 2. 新一线成需求主力:新一线城市对新质人才的招聘需求占比达 36.83%,位列所有城市等级首位,成为吸纳新质人才的核心增量场
核心议题
人才就业

常见问题

《2025中国城市新质人才竞争力指数报告》主要包含哪些内容?

聚焦2025中国城市新质人才竞争力指数报告。为精准评估我国城市新质人才的综合竞争力,北京大学城市软实力研究院联合智联招聘发布《2025 中国城市新质人才竞争力指数报告》,依托科学的评价体系和智联招聘平台大数据,从人才供给、需求、吸引、生态四个维度,对全国 296 个城市进行了全面测评。通过对数据的科学解析和趋势研判,本报告旨在为政府决策、产业发展及社会各界提供决策参考,以高质量的人才竞争力助力我国新质生产力发展,推动城市经济迈向创新与可持续的新征程。核心数据:2. 新一线成需求主力:新一线城市对新质人才的招聘需求占比达 36.83%,位列所有城市等级首位,成为吸纳新质人才的核心增量场。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2026 年。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合战略规划等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了人才、就业等议题。

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