聚焦《2026年广告营销行业薪酬报告》SocialBeta&独角招聘出品。本次广告营销行业的薪酬调研数据,我们仍从企业方和从业者两个视角采集,覆盖全职工作、灵活就业人员,并根据月薪、年收入、薪酬构成、灵活用工等多维度呈现行业薪资趋势,感谢行业公司的支持,感谢所有参与调查的从业者。其中接近 43% 受访公司,在原招聘计划外,增加了对于 AI 营销人才的招聘需求;但也有 14% 的公司因为 AI 工具带来了人效提升,整体人才需求量减少。2026 年广告营销行业人才流动意向在广告营销从业者的求职跳槽意向调 查 结 果 中,2026 年「准 备 跳 槽、观 望 中」的 从 业 者 比 例 升 至 47%,显 著 高 于 2024 年 的 42% 和 2023年 44%,表明广告营销行业人才的流动意愿达到四年来的高点。
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覆盖 2026 年,全文共 46 页。
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适合行业研究员等读者参考。
重点分析了广告、招聘、营销、薪酬等议题。