聚焦香港企业ESG发展现状与动向调查分析报告2025。九成(87.5%)表明對 ESG 的關注程度呈「顯著上升」或「上升」,80.3%指未來一年向 ESG 領域投入的人力、財力資源將「顯著上升」或「上升」;他們對行業風氣與社會氛圍的看法亦十分接近,反映社會各界對 ESG 持續高度關注並能「言出必行」。以加權得分計,排在前五位分別為提升企業和品牌形象(4.15)、增加品牌的價值(4.13)、提升公司的市場競爭力(4.09)、符合企業的長遠利益(4.08)、切合公司的發展理念及經營方針(4.07)等。超過八成(81%)企業選擇以加強學習培訓來提升自身的 ESG 發展能力;這亦從另一個角度揭示本地企業普遍面臨欠缺 ESG 知識及技能的瓶頸。
聚焦香港企业ESG发展现状与动向调查分析报告2025。九成(87.5%)表明對 ESG 的關注程度呈「顯著上升」或「上升」,80.3%指未來一年向 ESG 領域投入的人力、財力資源將「顯著上升」或「上升」;他們對行業風氣與社會氛圍的看法亦十分接近,反映社會各界對 ESG 持續高度關注並能「言出必行」。以加權得分計,排在前五位分別為提升企業和品牌形象(4.15)、增加品牌的價值(4.13)、提升公司的市場競爭力(4.09)、符合企業的長遠利益(4.08)、切合公司的發展理念及經營方針(4.07)等。超過八成(81%)企業選擇以加強學習培訓來提升自身的 ESG 發展能力;這亦從另一個角度揭示本地企業普遍面臨欠缺 ESG 知識及技能的瓶頸。
聚焦香港企业ESG发展现状与动向调查分析报告2025。九成(87.5%)表明對 ESG 的關注程度呈「顯著上升」或「上升」,80.3%指未來一年向 ESG 領域投入的人力、財力資源將「顯著上升」或「上升」;他們對行業風氣與社會氛圍的看法亦十分接近,反映社會各界對 ESG 持續高度關注並能「言出必行」。以加權得分計,排在前五位分別為提升企業和品牌形象(4.15)、增加品牌的價值(4.13)、提升公司的市場競爭力(4.09)、符合企業的長遠利益(4.08)、切合公司的發展理念及經營方針(4.07)等。超過八成(81%)企業選擇以加強學習培訓來提升自身的 ESG 發展能力;這亦從另一個角度揭示本地企業普遍面臨欠缺 ESG 知識及技能的瓶頸。核心数据:九成(87.5%)表明對 ESG 的關注程度呈「顯著上升」或「上升」,80.3%指未來一年向 ESG 領域投入的人力、財力資源將「顯著上升」或「上升」。
覆盖 2026 年,全文共 62 页。
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重点分析了ESG、品牌等议题。